7月17日，南方医科大学皮肤病医院2026年上半年工作总结暨干部培训会顺利召开。会议全面回顾上半年全院各项工作成效，精准研判当前形势，部署下半年重点任务，进一步压紧压实责任、凝聚奋进共识、提振实干斗志。医院领导班子、中层干部、学科带头人、主诊教授及骨干人才等齐聚参会，共同擘画医院高质量发展新篇章。

【工作报告】

党委书记、院长杨斌作上半年工作总结及下半年重点工作报告，系统梳理了医院上半年取得的工作成效与当前存在的问题与不足。她指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，全院上下必须立足当前行业发展新形势、新挑战，主动识变应变求变，以新质生产力赋能高质量发展。下半年全院要紧扣医院“十五五”发展规划“1312”战略，扎实推进五项重点工作：一是建强优质高效医疗服务体系，持续推进专科专病建设，推动医疗服务能力提质增效；二是纵深推进医防融合体系建设，拓展对外交流合作，全面提升学科行业影响力与全球卫生贡献度；三是健全科研创新制度体系，激活产学研协同创新动能，助推医院科研成果高效转化、赋能发展；四是抓实三甲复审与国考攻坚工作，持续提升医院核心竞争力；五是白云院区、中试基地要坚持挂图作战，确保项目建设高效有序推进。

她向全体干部提出三点要求：一是要加强学习，补齐短板，通过针对性学习消除“本领恐慌”，确保发展路径紧跟国家要求；二是要勇于担当，破解难题，中层干部要发挥中坚力量，重点抓好质量安全、人才培养、运营服务、三甲复审、国考及院区建设等核心工作；三是要守好底线，确保安全，深入推进行风建设，筑牢廉洁“防火墙”，营造和谐稳定的发展环境。

党委书记、院长杨斌作工作报告

党委副书记郑道城主持会议

副院长王成主持工作汇报环节

副院长王芳主持干部培训环节

【工作汇报】

相关科室紧扣医院高质量发展主线，围绕医疗事务、青年医师培养、规培管理、成果转化、全球健康及白云院区建设等业务板块，全面总结上半年工作成效并科学谋划下半年重点任务。医疗事务部王晓华系统梳理医疗服务现状与管理举措，锚定三甲复审与国考进位目标，全面推动诊疗能力与精细化管理协同提升；人力资源部洪璇提出以“青蓝计划”为抓手，构建“一个中心、双轨驱动、三大平台”培养新格局，全面提升青年医师职业胜任力与创新引领力；科教科吕萍系统研判政策调整带来的新挑战，明确全力申报皮肤科住培联合体等重点任务，全面提升医学人才培养质量；事业发展部安宁波汇报皮肤健康与美丽产业创新研究院及中试平台建设进展，下半年将重点抓好部分制剂的市场化运作，加快推动科技成果转化落地，持续推进平台建设；全球健康研究院唐时幸汇报我院获批WHO性传播感染预防与创新合作中心等标志性成果及重点工作开展成效，下半年将着力推进国际项目合作与核心平台建设，全面启动重点科研项目；基建办苏波汇报白云院区建设进度，接下来将按计划有序推进基础工程，确保年底完成地下工程封顶，并开展医疗专项工程、学科规划调研等工作。

【干部培训】

会议聚焦干部能力建设，特邀国内头部医院专家围绕医保改革、精细化管理、成果转化等关键领域开展培训，旨在通过多维度的专业指导，提升干部履职能力，为提高医院精益化管理水平、赋能高质量发展提供了坚实的智力支撑。

中山大学孙逸仙纪念医院医保办主任辛一琪以《皮肤科医保基金支付政策及管理实践分享》为题，系统解读政策要点与智能审核规则，展示信息化管控与流程优化在保障医保基金合理使用和患者用药可及性方面的实践成果。

中山大学肿瘤防治中心院长助理韦玮围绕“行政职能部门如何更好服务于临床”的主题，以真实案例深入浅出地分析了行政服务临床的改进路径与策略，为优化管理服务模式提供了实践范本。

华西医院科技部副部长兼科研平台管理办公室主任李园以《医院科研平台建设助推学科发展及成果转化》为主题，分享了华西医院科研实验室平台建设成效及打通科技成果转化全链条的宝贵经验，为我院推动产学研深度融合提供了优秀范例。

本次会议既是对上半年工作的系统复盘，更是对下半年重点工作任务的再动员再部署。全院上下将坚持目标牵引、问题导向，顺应新形势、抢抓新机遇，进一步坚定发展信心，凝聚思想共识，保持战略定力，全力以赴冲刺全年各项目标任务，向着 “打造国内一流、国际知名高水平研究型医院” 的奋斗目标勇毅迈进！